望江：持续推动群众“家门口”就业

近年来，望江县深入推进就业优先战略，坚持政府引领驱动、社会多元协同、线上线下深度融合的原则，持续推动“家门口就业”，破解群众求职难与企业招工难的双重困境。

线上云聘+线下实探，构筑就业“云桥梁”。积极组织县域内重点企业入驻抖音招聘直播间，策划并实施“主播带您探秘生产线”“岗位全景解析”等系列特色活动，使求职者能够切身体验企业的生产环境与文化氛围，自直播间正式启动以来，已举办超70场专场招聘盛会，成功吸引了超过4000名粉丝关注，累计接收求职简历逾2000份，高效促成400余名求职者与企业达成就业意向；组建招工专班，深入开展省外招工行动10次，通过市场化机制，助力县域重点企业在云贵川、鄂赣皖等劳动力资源丰富地区设立招工代理点，引导企业积极探索市场化招聘路径。截至目前，望江县已成功在省外布局8个招工代理点，聘请劳务经纪人20名，成功吸引1100余名省外务工人员入职县内企业。

入户关怀+上门服务，搭建就业“心通道”。联合驻外农民工服务站，开启“接您回家过年”—2025年农民工乘坐免费大巴平安返乡活动，安排4辆大巴赴河南郑州、浙江织里等地，接167名工人返乡，工作人员全程随车服务，向务工人员分发了详尽的就业信息及宣传手册，精心推介一系列优质岗位，并赠送精美礼品，让广大返乡务工人员切实感受到“回家”的温暖；大巴车开进工厂园区，为返乡农民工提供实地参观机会，与企业代表进行深入交流，近距离观察并感受家乡的蓬勃发展；全面梳理各类就业创业优惠扶持政策，直接面对高校毕业生、就业困难人员等，面对面地交流，提升农民工返乡就业创业优惠政策宣传的知晓率。

智能匹配+高速互联，打造就业“快车道”。助力街道、社区、村民组三级就业创业服务体系的全贯通、就业创业政策信息的全普及、针对重点群体精准援助的全覆盖，优化岗位供需的精准匹配机制，深入探索并实施多元化的岗位开发策略，积极拓宽社区就业渠道，捕捉社区居民的多元化求职意向，借助“三公里”就业服务平台实现招聘信息的高效精准推送，打通企业和居民之间的信息壁垒。截至目前，“三公里”就业圈模式已吸引了高达33万人次的访问量，居民注册人数8292人，共有541家企业成功入驻平台，发布了1004个优质岗位信息，助力1500人实现“家门口”高质量就业的梦想，望江县荣获省级“三公里”充分就业社区建设“三公里”就业圈工作先进地区激励表扬，4个社区荣获省级“三公里”充分就业社区殊荣。（县人社局：王钢）

来源：望江政府网