呢玛！望江的朋友们来看看我们公司的新制度要逆天了！

昨天看到一位好像是老板的坛友写了一篇篇帖子（说是给望江找工作的一些建议）我也不喷什么这里给大家看一下我们公司的新制度：

迟到、早退

　　凡每月迟到、早退一次者，扣发5％的当月工资和扣发5％年终奖；每月迟到、早退两次者，扣发10％的当月工资和扣发10％年终奖；凡每月迟到、早退三次者；扣发20％的当月工资和扣发20％年终奖；凡每月迟到、早退四次者，作自动离职处理。并扣发30％月工资和扣发全额年终奖。

　　凡一年内即有迟到早退又旷工的，累计一天者，年终奖一次性扣发20％、二天者扣发50％年终奖并作自动离职处理

　　

　　凡因公不能到岗打卡者，应由部门经理书面形式向总经办陈述原因，若没有正当理由和陈述，均扣当月工资的20％。

　　七、年终奖发放

　　凡一年内即无迟到又无旷工的，遵守公司制度者，年终一次性发放全额年终奖。

　　3、员工确需在工作时间去医院看病的，需经部门经理批准，以两小时为限。（评论：现在看病挂个号都要排半天，2小时能看啥病啊）

　　4、因病需请假的，必须凭市级以上医院出具的病假证明方为有效。病假一天的，从当天的工资中扣的30％；病假一天以上或二天的从当天的工资中扣的40％；以此类推。（同时扣发午餐费和扣发年终奖，病假一天5％，病假二天10％，病假三天以此类推。）

　　三、婚假

　　3、婚假期间扣发午餐费。

　　二、公司考核组部门负责人，按月不定时对各岗位进行考核，对工作达标者，发全月工资。

　　评价：连发个全工资都是种奢求啊！！！