2023年望江县事业单位公开招聘工作人员公告
2023-05-02
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就2023年望江县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
经核准，2023年望江县事业单位公开招聘工作人员103名，报名采用网络报名的方式进行，报名网站为望江县人事考试网（http://www.wjpta.cn/）。报名时间为2023年5月9日9∶00至5月15日17∶00（周六周日正常报名审核），逾期不再补报。报考人员报名后，在5月16 日16∶00前可随时登录望江县人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月16日16∶00前可以改报其他岗位。通过资格审查的报考人员，应于5月17 日17∶00前登录望江人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用（两科，合计90元）。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2023年5月19日（上午8：30-11:30、下午14:30-17:00），由望江县人事考培中心（地址：望江县望江大道与武昌湖路交汇处县人社局4楼420室）办理减免笔试考试费用的审核确认手续为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3∶1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月18日12∶00-17∶00改报其他符合条件的岗位。1、笔试时间：2023年5月28日（星期日）上午（如特殊因素需调整，另行通知）。其中：两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，考试时间截止后，收回发放的考试题本等所有考试资料。报考人员可于5月25日至27日在望江人事考试网自行下载并打印《准考证》。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为100分。笔试内容参考《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》相关内容。笔试合成成绩按百分制计算。《职业能力倾向测验》成绩（含加分）和《综合应用能力》成绩（含加分）各按50%权重计算合成（成绩计算时保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入）。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到60分及以上且每科成绩（含加分）不低于40分的应聘人员，方可进入资格复审环节（递补人员按此要求执行）。5、加分说明：除报考岗位代码2352岗位之外岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2023年5月19日（上午8∶30-11∶30、下午14∶30-17∶00），携带相关证书到望江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：望江县望江大道与武昌湖路交汇处县人社局四楼416室）申报加分事宜，逾期不再受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。对经审核符合加分条件的人员，在望江县人力资源和社会保障局信息公开网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试每个科目成绩各增加2分。以上材料中身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书等需提供复印件留存；相关证明、书面承诺等需提供原件留存。 资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。（二）面试方式、内容：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。（三）面试成绩满分100分。面试成绩低于70分的取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检、考察环节。报考人员考试最终成绩依笔试合成成绩的50%与面试成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以笔试合成成绩、《综合应用能力》（含加分）、《职业能力倾向测验》（含加分）排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。对体检、考察均合格的拟聘用人员，在望江县人民政府网、望江县人力资源和社会保障局信息公开网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。望江县事业单位新聘用人员实行服务期制度，最低服务期限为5年。本公告由望江县事业单位工作人员公开招聘 (选调)工作领导小组办公室负责解释。本次招聘统一组织的考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。有关招聘政策及笔试考务、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录望江县人力资源和社会保障局信息公开网查询、查阅。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。政策咨询电话：0556-5799077(县人社局事业股)考务咨询电话：0556-5799199(县人事考培中心)县纪委监委驻县政府办纪检监察组：0556-7189179招聘单位咨询电话：详见《2023年望江县事业单位公开招聘工作人员岗位表》
