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因业务发展及工作需要,安徽皖信人力资源管理有限公司招聘外包员工20名委派望江县某电力安装公司工作,要求如下:
一、招聘岗位:外委电力系统施工员
二、招聘条件要求:
1.遵纪守法,品行端正,无违纪违法记录;
2.身体健康,无恐高症,高血压,心脏病等影响电力作业的基础疾病;
3.年龄18-35周岁。具备线路登高作业和电气设备安装技能且持有特种作业操作证(进网作业证/高压电工证)年龄可适当放宽至45岁;35周岁以下可入职后半年内在公司组织安排下进行专业培训,具备相应技能且考试取证。
4.高中及以上学历或同等学历;
5.望江县本地户口优先;
6.持有特种作业操作证(进网作业证/高压电工证)、大专以上学历、退伍军人优先录取。
三、工作内容:电力工程施工及设备运维检修(35KV及以下)。
四、薪资待遇:本次招聘人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同,外委至望江县某电力安装公司工作。
取证期间,应发工资3000元,符合上岗条件人员试用期2个月,试用期应发工资3000元,转正后工资构成:基本工资1500元+奖励工资(出工、出勤、抢修值班的考核结果)5000以内+年终专项考核奖,综合年收入84000以内;若试用期内仍未取证,将延长试用期时间,工资按试用期发放,培训期即购买社保。
培训费及其他费用由员工先行垫付,工作满一年后予以全部报销,报销费用只报销一次参加培训考试相关费用,补考鉴定及相关其他费用不予报销,取证上岗后工作未满一年,若因个人主观因素或消极工作等因素造成工作无法运转,公司予以辞退,并不支付经济补偿金和参加培训考试相关费用。
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