职场上，很多人都是老老实实工作，但不一定有平时不那么努力，但能说好话的人升职快。在职场上，明明是同一个团队，做着同样的工作，却有人很让领导器重，也有人10年也升不了职。这背后的原因，除了工作能力和表现的问题，往往还有做人的技巧。那怎么能发挥自己的优点，得到领导的重用呢？

一、职场上应该少做的事

1、少点抱怨

没有人喜欢一个经常抱怨的人。在职场上，当同事们的脑子被别人的抱怨塞满的时候，他们会感到厌烦，会对自己的工作感到厌倦。千万不要有抱怨的习惯，当你的老板发现后，他只会认为你对工作缺乏热情，不适合你现在的工作。

2、少点拖延

在职场，做好今天的事，完成今天的事，没有老板喜欢拖延者。工作中，避免随意拖延，因为工作量大，即使不要加班费，也要按时保量完成，这样才能得到老板的认可。在职场中，你需要更少的拖延，向老板展示你的忠诚和可靠！

3、少点抢功

职场中最忌讳的一个动作就是抢功劳。和同事完成工作后，你应该和同事分享工作成果，而不是把所有的成果都据为己有。因为，一旦你让老板知道你会把所有结果据为己有，就会对你敬而远之。如果你帮助你的同事共享功劳，你也可以给你的“亲和力”指数加分。

二、职场上少说三种话

1、少说抱怨的话

工作中难免会有困难，可能会被人误解，被人冤枉，但谁能把一切都弄得顺顺当当呢？所以，请收起你的抱怨和委屈，因为这只能得到暂时的同情安慰，不会缓解你的工作，还会给同事带来负面情绪，这是公司和领导最不愿意看到的。

2、少谈敏感话题

对于一些敏感话题，比如工资、工作调动、个人隐私等，这些话题都是可以避免的。这些话题很容易导致公司内部不和，引起同事的反感，让公司觉得你不把工作放在第一位，也会让你和同事拉开距离。

3、少谈论别人的是非

办公室里八卦事件不在少数。我们只需要听他们的，不要太投入。每个人都不是完美的，为什么要谈别人的对错？不在背后议论别人是一种修养。背后议论别人，只会让人觉得你是个嚼舌根的人。

三、职场上多做这三件事

1、有功归上

职场上有句话叫做得好的人不如说得好的人。在你的工作中，很多工作其实都是领导安排的，你做的好是因为能力强。但试想一下，反过来说，如果领导不给你安排，不就是连立功的机会都没有吗？而且你放心，在职场上，领导不会少给你功绩，也不会说因为你突出了领导的作用，领导就忘了你，这是你的还是你的。

2、说话掌握分寸

在职场中，除了与领导的关系最重要，与同事的关系仅次于此。因为很多时候，我们的工作需要同事的合作才能取得成功。如果我们在同事中不受欢迎，我们会发现很难走远。想要得到同事的好感，除了做事，做人也很重要。而做人的标志就是有适当的限度，能让别人觉得舒服。

3、突出困难

职场报道工作有一句经典的话，叫做“事前强调困难、事中突出困难、事后笑谈困难”而遵循这个原则发言、汇报的人，一般都是被领导喜欢的。归根结底，这种方法是有效的，它捕捉到了人的本性。

总结

当你步入职场，你就是一个工作者，你的言行可能都会影响到你的职业生涯。如果你想成为一名优秀的员工，你想升职加薪，你想在职场脱颖而出，你必须要做到以上说的这几点。

 来源：头条号第一财商学派